集团新聘大学生报到暨岗前培训活动圆满结束

7月13日至15日，按照集团的统一要求，经过充分筹备和紧张部署，集团各单位陆续迎来了本年度1000余名大学生新员工，为推动集团高质量发展注入了强大青春力量。

为确保新员工顺利报到上岗，在疫情防控形势复杂多变的情况下，今年的新聘大学生采取分散报到模式，直接到所分配的子（分）公司报到。报到期间，各单位周密安排，精心布置，有条不紊的做好报到接待工作，新员工青春洋溢、意气风发，按照疫情防控要求，佩戴口罩、测量体温，依次排队做好报到登记和材料、物品、学习资料领取，报到现场井然有序。至7月15日，各单位新员工全部报到完毕。

新员工报到后，为帮助他们尽快融入天元大家庭，早日适应新环境、快速进入新角色。按照集团既定的新员工入职程序，各单位相继开展了入职欢迎会、岗前培训、参观学习、师徒结对等系列活动，活动组织既周密严谨又轻松有序，均安排专人全程负责，每天做好疫情防控核酸检测和后勤保障及服务工作，确保新员工在3至4天的短期培训后，都能充分做好入职准备，以饱满的热情和昂扬的斗志进入工作岗位。

作为企业发展的生力军，集团领导高度重视新员工入职工作，要求各单位务必高标准、严要求的开展好系列活动。活动期间，集团董事王士坤、人力资源部总经理赵新明一起到各单位检查督导新员工入职系列工作，现场查验各单位岗前培训实施情况和疫情防控落实情况，详细了解各单位的日程安排和后勤保障工作，并就大学生入职前、入职后的各项管理工作作出进一步强调和要求：一是在做好疫情防控的前提下，尽可能全面、系统、完整的上好入职第一课；二是充分了解每一位学生的具体情况，做好岗位安置，选好传帮带老师，安排好帮扶领导，培养好每一位新人；三是关心好新员工入职后的工作、生活和学习情况，认真做好后勤保障，呵护新人快速成长，为集团高质量发展不断育才蓄能。